聚焦國企改革三年行動,努力實現“一創五強”戰略目標

發布日期:2020-10-10
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  10月10日,中建集团在京召开会议,深入学习贯彻习近平总书记关于国企改革发展和黨的建設重要论述,贯彻落实全国国有企业改革三年行动动员部署电视电话会议、中央企业改革三年行动工作视频会议精神,对集团落实国企改革三年行动进行部署。集团党组书记、董事长周乃翔出席会议并讲话,党组副书记、总经理郑学选主持会议。

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  會議指出,全集團要聚焦國企改革三年行動方案,圍繞實現“一創五強”戰略目標,推動實施“一個提高、六個轉型、六個專項”的“166”戰略舉措,圓滿完成國企改革各項工作任務。

  一个提高,是指进一步提高政治站位;六个转型,是指加快推进向高质量发展转型、向创新驱动发展转型、向绿色发展转型、向业态优化发展转型、向数字化发展转型、向大安全发展转型;六个专项,是指深入开展深化巡视整改、低效无效资产清理、基础管理提升、科技創新、信息化建设、安全生产责任落实及系统治理等六个专项行动。

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  周乃翔強調,實施國企改革三年行動,是黨中央、國務院在新形勢新階段作出的重大決策,是對黨的十八大以來各項國企改革重大舉措的再深化再落實。中建集團作爲中央直接管理的國有重要骨幹企業,要提高政治站位,切實履行三年行動的使命責任,准確把握三年行動的目標任務,深刻領會三年行動方案的核心要義,不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”,做到“兩個維護”,以高度的思想自覺、政治自覺、行動自覺,全力實施、紮實推進,高質量完成改革任務。

  要系统总结经验,坚定贯彻国企改革三年行动的信心决心。中建集团身处市场化水平高、竞争程度强的建筑行业,多年来大力弘扬改革创新精神,勇立行业改革潮头,攻克重重改革难关,现代企业制度更加完善,混合所有制改革更加有力,市场化经营机制更加健全,党的领导黨的建設更加强化。要深刻总结既有改革取得的宝贵经验,牢牢把握正确的改革方向,以高质量发展为主旋律,以“一创五强”战略目标为引领,始终围绕集团中心工作,始终坚持强烈的问题意识、始终弘扬伟大抗疫精神,不断开创全面深化改革新局面。  

  要抓好重点任务,不折不扣落实国企改革三年行动。一是在完善中国特色现代企业制度上下功夫。坚持两个“一以贯之”,细化前置研究讨论的重大经营管理事项清单,厘清治理主体权责边界。深化落实董事会职权试点,逐步完善外部董事的选聘和管理。健全董事会向经理层授权制度,推动经理层依法行权履职。二是在深化混合所有制改革上下功夫。坚持积极稳妥分层分类推进,加强对出资企业混改必要性、可行性评估,指导具备条件的子企业“一企一策”制订方案,推动建立灵活高效的市场化经营机制。防止“只投不管”,杜绝“国皮民股”现象,防止国有资产流失。三是在加快三项制度改革上下功夫。大力推行经理层成员任期制,加强契约化管理,巩固深化职业经理人制度。全面推进用工市场化,深化全员绩效考核,完善市场化薪酬分配机制。灵活开展多种方式的中长期激励,充分激发员工干事创业的积极性主动性。四是在深化改革专项工程上下功夫。突出抓好“双百行动”“科改示范行动”、世界一流企业创建等专项工程,加快取得一批标志性成果,形成可复制可推广的模式。五是在提升党建质量上下功夫。坚持黨的建設与生产经营深度融合,持续加强党建责任制和生产经营责任制的有效联动、同向发力。大力弘扬企业家精神,营造尊重和激励企业家干事创业的良好氛围。深入推进全面从严治党,进一步完善“三不”体制机制。  

  要強化使命擔當,推動國企改革各項部署落地見效。一是加快方案制定。集團總部要按照國務院國資委要求,結合實際、深入研究,加快制定完善集團改革三年行動方案,明晰任務清單,細化工作計劃,明確時間節點、階段性工作目標和具體責任部門,做到目標分解可量化、可考核。各二級單位要在集團總體要求和統籌指導下,結合自身實際,抓好細化落實。二是層層壓實責任。各級黨組織要把實施三年行動作爲重要政治任務,組織開展專題學習培訓,把握改革方向、領會核心要義、掌握實踐要求。健全工作機構,充實人員力量,完善工作機制。逐級壓實責任、傳導壓力,確保上下貫通、“一竿子紮到底”。三是強化督查考核。按照中央提出的“可衡量、可考核、可檢驗、要辦事”的工作標准,建立內部改革在線督辦系統和改革考核評估,將重點改革任務作爲硬指標,將落實情況納入子企業和領導幹部業績考核,納入巡視巡察範圍和各級紀檢監察工作範圍。

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  鄭學選在總結講話中強調,要抓好學習貫徹,按照黨中央、國務院決策部署,推動實施集團“166”戰略舉措,將各項要求全面落實到三年行動方案編制和實施的全過程各方面。要抓好方案編制,全集團協力逐項梳理上級要求和集團黨組部署,制定舉措,形成方案,確保如期、高質量完成方案編制。要抓好改革落實,開展過程持續督導和嚴格考評,各部門、子企業要以高度的責任感、使命感和緊迫感,落實好各自所負責的任務。

  公司領導和總部部門主要負責人在主會場參會,二級單位領導班子成員、負責改革工作部門及相關職能部門負責人在視頻分會場參會。(企業文化部,集團辦公室,企業策劃與管理部,戰略研究院供稿)

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